💡지식 / 인사이트
브라이트컨설팅이 채용 현장에서 얻은 경험과 생각을 나눕니다.
메뉴화면으로연재
JD_Insight
좋은 JD와 채용에 대한 BrightCS 이야기
| 번호 | 연재 | 제목 | 등록일 | 조회 |
|---|---|---|---|---|
| #018 | JD_Insight | JD가 모호하면 후보자도 모호해집니다. | 2026. 08. 25. | 12 |
| #017 | JD_Insight | 꼭 필요한 조건과 있으면 좋은 조건 | 2026. 08. 24. | 14 |
| #016 | JD_Insight | 핵심역량은 많을수록 좋은 걸까요? | 2026. 08. 23. | 9 |
| #015 | JD_Insight | 좋은 JD에는 우선순위가 있습니다. | 2026. 08. 22. | 14 |
| #014 | JD_Insight | 담당업무와 자격요건이 서로 맞아야 합니다. | 2026. 08. 21. | 15 |
| #013 | JD_Insight | 회사소개보다 먼저 생각해야 할 것 | 2026. 08. 20. | 17 |
| #012 | JD_Insight | JD에서 가장 먼저 보여야 하는 것은 무엇일까요? | 2026. 08. 19. | 18 |
| #011 | JD_Insight | 헤드헌터는 JD의 무엇을 먼저 볼까요? | 2026. 08. 18. | 18 |
| #010 | JD_Insight | 지원자는 JD의 무엇을 먼저 볼까요? | 2026. 08. 17. | 19 |
| #009 | JD_Insight | JD에 모든 것을 담으려 하지 마세요. | 2026. 08. 16. | 21 |
| #008 | JD_Insight | 좋은 JD는 한 문장으로 설명할 수 있습니다. | 2026. 08. 15. | 22 |
| #007 | JD_Insight | 직무명만 보고 역할을 알 수 있나요? | 2026. 08. 14. | 21 |
| #006 | JD_Insight | 이 포지션은 왜 채용하는 걸까요? | 2026. 08. 13. | 22 |
| #005 | JD_Insight | JD를 쓰기 전에 먼저 정해야 할 한 가지 | 2026. 08. 12. | 23 |
| #004 | JD_Insight | 좋은 JD는 길이가 아니라 핵심이 명확합니다. | 2026. 08. 11. | 28 |
| #003 | JD_Insight | JD는 누구를 위한 문서일까요? | 2026. 08. 10. | 25 |
| #002 | JD_Insight | JD와 채용공고는 같은 것일까요? | 2026. 08. 09. | 32 |
| #001 | JD_Insight | 좋은 채용은 좋은 JD에서 시작됩니다. | 2026. 08. 09. | 40 |
이전1 / 1다음