Search Insight #014
인접 직무는 어디까지 후보자가 될까요?
직무명이 다르더라도 해결해 온 문제와 필요한 역량이 비슷하다면 인접 직무까지 볼 가치가 있습니다.
다만 Pool을 넓힌다는 이유로 핵심 업무 경험까지 없애서는 안 됩니다.
직무명은 넓힐 수 있지만 업무의 본질은 유지해야 합니다.
💡 Today's Insight
인접 직무 확장은 이름이 아니라 경험의 전이 가능성을 보는 일입니다.
#SearchInsight #브라이트컨설팅