Search Insight #040
후보자 메모에는 무엇을 남겨야 할까요?
‘좋음’, ‘애매함’ 같은 메모는 시간이 지나면 판단 이유를 다시 알기 어렵습니다.
핵심 경험, 강점, 부족한 조건, 확인할 질문, 연락 결과처럼 다음 사람이 읽어도 이해할 수 있는 정보를 남기는 것이 좋습니다.
메모가 쌓이면 개인의 기억이 조직의 데이터로 바뀝니다.
💡 Today's Insight
좋은 후보자 메모는 평가가 아니라 판단의 근거를 남깁니다.
#SearchInsight #브라이트컨설팅