Search Insight #046
공개할 수 있는 정보는 충분히 주세요.
회사명, 근무지, 조직, 역할, 채용 배경처럼 후보자의 판단에 필요한 정보를 이유 없이 숨기면 불필요한 왕복이 생깁니다.
물론 보안상 공개할 수 없는 정보가 있다면 그 범위를 명확히 설명하면 됩니다.
좋은 컨택은 정보를 많이 주는 것이 아니라 판단에 필요한 정보를 정확히 주는 것입니다.
💡 Today's Insight
후보자의 선택을 원한다면 후보자가 판단할 수 있는 정보를 주세요.
#SearchInsight #브라이트컨설팅