Search Insight #048
무응답을 곧바로 거절로 해석하지 마세요.
후보자가 답하지 않는 이유는 관심 부족일 수도 있지만 메시지 내용, 연락 시점, 사용한 채널, 정보 부족 때문일 수도 있습니다.
특히 좋은 후보자일수록 많은 제안을 받아 메시지를 놓칠 가능성도 있습니다.
무응답이 반복되면 후보자보다 먼저 접근 방식을 점검해 볼 필요가 있습니다.
💡 Today's Insight
무응답은 후보자의 평가이면서 동시에 우리 컨택 방식에 대한 데이터입니다.
#SearchInsight #브라이트컨설팅