Interview Insight #004
면접관마다 다른 사람을 찾고 있지는 않나요?
같은 후보자를 보고도 면접관마다 전혀 다른 기준으로 판단하는 경우가 있습니다.
면접 전에 핵심 역할, Must-have, 우대조건, 확인할 리스크를 짧게라도 합의하면 평가의 방향이 맞춰집니다.
의견이 달라도 괜찮지만 서로 다른 사람을 찾고 있어서는 안 됩니다.
💡 Today's Insight
좋은 면접은 후보자보다 먼저 면접관의 기준을 맞춥니다.
#InterviewInsight #브라이트컨설팅