Interview Insight #007
첫 질문은 후보자가 말하기 쉬운 것부터
처음부터 가장 어려운 질문을 던질 필요는 없습니다.
현재 역할이나 최근 프로젝트처럼 후보자가 설명하기 쉬운 주제로 시작하면 긴장을 낮추면서 자연스럽게 핵심 경험으로 들어갈 수 있습니다.
편안한 시작은 평가를 느슨하게 만드는 것이 아니라 더 많은 정보를 얻기 위한 방법입니다.
💡 Today's Insight
좋은 첫 질문은 후보자가 자신의 경험을 말하기 시작하게 합니다.
#InterviewInsight #브라이트컨설팅