Interview Insight #013
후보자에게 인터뷰의 구조를 알려주세요.
면접 시작 전에 진행 방식과 예상 시간을 간단히 설명하면 후보자는 무엇을 준비해 말해야 하는지 이해할 수 있습니다.
예를 들어 경력 확인, 핵심 경험 질문, 회사와 역할 설명, 후보자 질문 순서라고 안내하는 것만으로도 대화가 훨씬 안정됩니다.
불확실성을 줄이는 것도 좋은 후보자 경험입니다.
💡 Today's Insight
좋은 인터뷰는 후보자가 지금 어떤 과정에 있는지 알게 합니다.
#InterviewInsight #브라이트컨설팅