Interview Insight #027
변화 대응은 ‘적응을 잘한다’로 확인되지 않습니다.
조직 개편, 목표 변경, 제품 방향 전환처럼 계획이 바뀐 실제 상황을 물어보세요.
후보자가 무엇을 다시 정리했고, 누구와 소통했으며, 기존 방식 중 무엇을 버리고 무엇을 유지했는지 보면 변화 대응 방식이 드러납니다.
변화를 좋아하는 것과 변화 속에서 일하는 능력은 다릅니다.
💡 Today's Insight
변화 대응은 예상이 깨졌을 때 무엇을 다시 판단했는지로 확인합니다.
#InterviewInsight #브라이트컨설팅