Interview Insight #029
느낌이 좋은 후보자와 적합한 후보자는 다릅니다.
대화가 잘 통하고 호감이 가는 후보자를 높게 평가하기 쉽습니다.
하지만 면접의 목적은 함께 이야기하기 편한 사람을 찾는 것이 아니라 역할에 필요한 경험과 역량을 가진 사람을 확인하는 것입니다.
호감은 정보일 수 있지만 평가 기준을 대신해서는 안 됩니다.
💡 Today's Insight
‘좋은 느낌’을 ‘직무 적합성’으로 번역하지 마세요.
#InterviewInsight #브라이트컨설팅