Interview Insight #054
과제전형은 언제 효과적일까요?
이력서와 대화만으로 확인하기 어려운 실제 작업 방식을 볼 때 과제가 도움이 될 수 있습니다.
다만 과제가 지나치게 크거나 실제 회사 업무를 무상으로 요구하는 형태가 되면 후보자 부담과 신뢰 문제가 생깁니다.
필요한 역량을 확인할 만큼만 작고 명확하게 설계해야 합니다.
💡 Today's Insight
좋은 과제는 후보자의 시간을 존중하면서 실제 업무 능력을 확인합니다.
#InterviewInsight #브라이트컨설팅