Interview Insight #058
후보자의 질문을 어떻게 봐야 할까요?
후보자의 질문은 관심과 준비도를 보여줄 수 있지만 질문의 화려함만으로 역량을 평가하기는 어렵습니다.
후보자가 어떤 정보를 필요로 하는지, 역할과 조직을 어떻게 이해하고 있는지 대화의 맥락에서 보는 것이 좋습니다.
질문할 시간을 충분히 주는 것부터가 먼저입니다.
💡 Today's Insight
후보자의 질문은 평가용 퀴즈가 아니라 상호 이해를 넓히는 대화입니다.
#InterviewInsight #브라이트컨설팅