Interview Insight #062
카운터오퍼 가능성은 후보자의 이직 이유에서 보입니다.
카운터오퍼를 받을지 여부를 정확히 예측하기는 어렵습니다.
다만 후보자가 왜 이직을 고려하는지, 현재 회사에서 무엇이 바뀌면 남을 수 있는지, 새 역할에서 무엇을 기대하는지 이해하면 리스크를 더 현실적으로 볼 수 있습니다.
연봉만이 이직 이유라고 단정하지 마세요.
💡 Today's Insight
카운터오퍼 리스크는 돈보다 후보자의 진짜 이동 이유를 이해하는 데서 시작합니다.
#InterviewInsight #브라이트컨설팅