JD Insight #026
반복적인 업무까지 모두 적어야 할까요?
담당업무를 자세히 쓰는 것과
모든 반복 업무를 적는 것은 다릅니다.
일상적으로 하는 세부 업무까지 모두 적다 보면
JD가 역할을 설명하는 문서가 아니라 업무 매뉴얼처럼 변할 수 있습니다.
채용 단계에서는 세부적인 업무 절차보다
이 포지션을 이해하고 판단하는 데 필요한 대표적인 업무를 중심으로 보여주세요.
후보자가 입사 후 어떤 역할을 맡게 될지 이해할 수 있다면
모든 업무를 하나하나 나열할 필요는 없습니다.
💡 Today's Insight
JD는 업무 매뉴얼이 아니라 대표적인 역할을 보여주는 문서입니다.
#JDInsight #브라이트컨설팅