Career Insight #022
실무자에서 관리자로 갈 준비가 되었나요?
연차가 쌓이면 자연스럽게 팀장 역할을 해야 한다고 생각하기 쉽습니다.
하지만 관리자는 자신의 성과보다 팀의 성과를 만드는 일이 커집니다. 사람을 배치하고 피드백하며 우선순위를 조정하는 일이 맞지 않는다면 직급 상승이 만족으로 이어지지 않을 수 있습니다.
관리자가 되고 싶은지보다 관리자의 일을 하고 싶은지를 먼저 생각해 볼 필요가 있습니다.
💡 Today's Insight
관리자 전환은 직급의 상승이 아니라 성과를 만드는 방식이 달라지는 선택입니다.
#CareerInsight #브라이트컨설팅