JD Insight #045
경력 3년, 5년, 10년은 무엇을 의미할까요?
자격요건에서 경력 연수는
후보자의 경험과 숙련도를 가늠하는 하나의 기준이 될 수 있습니다.
하지만 ‘경력 5년 이상’이라고 적는 것만으로는
회사가 어느 수준의 경험을 기대하는지 충분히 설명하기 어렵습니다.
왜 5년이라는 기간이 필요한지,
그 기간 동안 어떤 업무를 경험하고 어느 수준까지 역할을 수행해 봤기를 기대하는지 함께 생각해 보세요.
경력 연수를 기준으로 제시한다면
그 숫자 뒤에 기대하는 경험의 수준도 함께 정의하는 것이 좋습니다.
💡 Today's Insight
경력 연수보다 그 기간 동안 어떤 경험을 했는지가 더 중요합니다.
#JDInsight #브라이트컨설팅