JD Insight #060
좋은 자격요건을 다시 점검해 봅시다.
자격요건을 모두 작성했다면 각 조건에 **‘왜 필요한가?’**라는 질문을 붙여보세요.
경력 연수, 학력, 전공, 자격증, 기술, 특정 경험까지 그 조건이 실제 업무를 수행하는 데 필요한 이유를 설명할 수 있어야 합니다.
이유를 명확하게 설명하기 어려운 조건이라면 정말 필수인지, 우대사항으로 두어야 하는지, 아니면 제외해도 되는지 다시 검토해 볼 필요가 있습니다.
각 자격요건에 ‘왜 필요한가?’라는 답이 분명할수록 채용의 기준도 더 명확해집니다.
💡 Today's Insight
이유를 설명하기 어려운 자격요건은 다시 검토할 필요가 있습니다.
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