JD Insight #067
보상정보는 어디까지 공개해야 할까요?
보상정보는 회사의 정책과 상황에 따라 공개할 수 있는 범위가 다를 수 있습니다.
구체적인 연봉을 공개하기 어렵더라도 협의 가능한 범위나 기본급·성과급 등 보상 구조에 대해 안내할 수 있는 정보가 있다면 후보자의 판단에 도움이 됩니다.
보상에 대한 정보가 전혀 없으면 후보자와 회사가 서로 다른 기대를 가진 채 채용 과정을 진행할 수도 있습니다.
모든 정보를 공개하는 것이 어렵더라도 공개 가능한 범위에서 기준을 알려주면 후보자도 자신의 기대와 맞는 포지션인지 현실적으로 판단할 수 있습니다.
💡 Today's Insight
공개 가능한 보상정보는 후보자의 현실적인 판단을 돕습니다.
#JDInsight #브라이트컨설팅