🎯산업별 전문 헤드헌터 00 명

💕담당업무

고객사 발굴
인재 발굴 및 헤드헌팅

💕자격요건

대졸이상, 남녀무관
신입 - 회사 경력 2년 이상 또는 자격증소지자(직업상담사/사회복지사)
경력 - 구청에 등록하여 근무한 경력이 있는 모든 헤드헌터

💕우대사항

헤드헌터 경력자
사업자 마인드 소유자
성실하고 내 할일을 하는 자

💕기타사항

✔️모집 분야

IT / Mobility / Semiconductor / Chemical / Platform / Bio & Healthcare / Finance / Consumer·Retail / Manufacturing / HR·Admin / Sales·Marketing / Banking & Securities
그 외 Beauty / Fashion / EduTech / AdTech / Media 등 산업·직무 분야 무관

________________________________________
✔️헤드헌터의 시간을 헤드헌팅에.

좋은 헤드헌터에게 필요한 것은 단순히 많은 채용공고가 아닙니다.
좋은 포지션을 이해하고, 적합한 후보자를 찾고, 후보자와 충분히 소통하며 고객사와 함께 채용을 끝까지 만들어가는 것.
브라이트컨설팅은 헤드헌터의 시간이 이런 일에 쓰여야 한다고 생각합니다.
이를 위해 반복적인 관리업무는 줄이고 헤드헌터가 본연의 업무에 집중할 수 있도록 자체 헤드헌팅 업무 시스템 BrightCS를 운영하고 있습니다.
공고 확인 → JD 분석 → 후보자 탐색·매칭 → 후보자 관리 → 추천 → 진행관리 → 정산
흩어져 있던 헤드헌팅 업무를 하나의 흐름에서 관리합니다.

________________________________________
✔️BrightCS가 업무를 지원합니다

▶️JD 분석 · Candidate Matching
포지션의 핵심 역할과 자격요건을 파악하고, 후보자의 경력정보를 기반으로 적합성을 검토할 수 있도록 지원합니다.
▶️InTech · CRM
접촉한 후보자와 고객 정보를 축적하고 지속적으로 관리합니다.
▶️추천 · 진행관리 · WorkPlace
추천부터 서류전형, 면접, 결과까지 진행상황과 해야 할 업무를 한곳에서 관리합니다.
▶️정산관리
채용 성사 이후 정산까지 하나의 업무 흐름에서 관리합니다.

AI와 데이터는 헤드헌터의 결정을 대신하지 않습니다.
더 빠르고 합리적인 판단을 돕는 도구로 활용합니다.

________________________________________
✔️좋은 시스템보다 중요한 것은 좋은 헤드헌터입니다

후보자의 경력을 이해하고, JD에 적혀 있지 않은 기업의 요구를 파악하고, 새로운 기회를 제안하며 기업과 후보자 사이를 조율하는 일은 결국 헤드헌터의 경험과 판단이 필요합니다.
BrightCS는 그 판단을 대신하는 것이 아니라 반복적인 업무는 줄이고, 필요한 정보는 쉽게 찾고, 놓치는 업무를 줄여 헤드헌터가 헤드헌팅에 집중할 수 있도록 돕습니다.
브라이트컨설팅은 개인의 전문성과 자율성을 존중하면서 공고, 후보자 DB, 업무정보와 시스템을 활용해 함께 성과를 만드는 협업 환경을 지향합니다.

________________________________________
✔️이런 분과 함께하고 싶습니다
•	경력직·전문직 헤드헌팅에 관심이 있는 분
•	특정 산업 또는 직무에서 전문영역을 만들고 싶은 분
•	후보자와 기업에게 신뢰받는 헤드헌터가 되고 싶은 분
•	후보자와 지속적인 관계를 만들어가는 분
•	경험과 판단에 데이터와 시스템을 함께 활용하고 싶은 분
•	자율적으로 일하며 자신의 성과를 만들어가고 싶은 분

경력 헤드헌터는 물론, 새롭게 헤드헌팅 커리어를 시작하려는 분도 함께할 수 있습니다.

________________________________________
✔️Better Match, Shared Growth
브라이트컨설팅이 생각하는 좋은 헤드헌팅은 단순히 많은 이력서를 추천하는 것이 아닙니다.

JD를 제대로 이해하고,
적합한 후보자를 찾고,
왜 적합한지 판단하고,
기업과 후보자 모두에게 좋은 결과를 만드는 것.
좋은 기업과 좋은 인재의 만남 뒤에는 결국 좋은 헤드헌터가 있습니다.

헤드헌터의 시간을 헤드헌팅에.
브라이트컨설팅과 함께 더 좋은 매칭을 만들어갈 헤드헌터를 기다립니다.

Bright Consulting
Better Match, Shared Growth
________________________________________
✔️수익 구조
•	기본급 없음 (성과 중심 운영)
•	채용 성사 시 성과 수익 지급
•	성사 매출 기준 70% 지급 (세전)
•	개인 성과 인센티브 0~30%
•	연말 회사 수익 배분 0~30% (조건 충족 시)
•	현재 개인 성과 인센티브 5%, 연말 회사 수익 배분 10% 운영 중

✔️지원 자격
•	헤드헌팅 / 채용 / HR 경험자 우대
•	산업별 전문성 보유자 우대
•	헤드헌터 경력 2년 이상 우대
•	신입의 경우 해당 분야 2년 이상 경력(경력증빙 가능 / 구청 등록용) 또는 직업상담사·사회복지사 자격 보유자 지원 가능
지원

✔️브라이트컨설팅 www.brightcs.co.kr
구청 등록업체 (2020.04.13 ~ 현재)
이력서 접수: joon@brightcs.co.kr