JD Insight #011
헤드헌터는 JD의 무엇을 먼저 볼까요?
헤드헌터가 JD를 받으면 단순히 키워드부터 찾는 것은 아닙니다.
직무명보다 먼저 살펴봐야 할 것은
어떤 일을 해야 하는지, 그리고 그 일을 하기 위해 어떤 경험이 필요한지입니다.
담당업무와 필수조건이 서로 맞아야
어떤 경력을 가진 후보자를 찾아야 할지도 분명해집니다.
반대로 역할이 명확하지 않으면 검색 범위가 넓어지고,
조건이 많아도 적합한 후보자를 찾기 어려워집니다.
💡 Today's Insight
정확한 서칭은 직무명이 아니라 역할을 이해하는 데서 시작됩니다.