Search Insight #032
짧은 재직과 긴 재직을 같은 잣대로 보지 마세요.
짧은 재직은 이동 이유와 그 기간의 경험을 확인할 필요가 있고, 긴 재직은 안정성과 함께 변화 경험이 충분했는지 볼 필요가 있습니다.
기간 자체를 장점이나 단점으로 단정하면 경력의 맥락을 놓칠 수 있습니다.
재직기간은 판단의 결론이 아니라 확인해야 할 정보입니다.
💡 Today's Insight
재직기간은 숫자보다 그 안에서 무엇이 있었는지와 함께 읽으세요.
#SearchInsight #브라이트컨설팅