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직무 전환 후보자는 연결성을 보세요.

직무명이 바뀌었다고 경력이 단절된 것은 아닙니다.

이전 역할에서 쌓은 고객 이해, 데이터 역량, 기술 이해, 프로젝트 경험이 새로운 직무의 핵심 역량으로 이어졌을 수 있습니다.

전환 후보자는 이름의 연속성보다 역량의 이동을 확인해야 합니다.

💡 Today's Insight
직무 전환에서는 직함보다 경험의 연결성을 보세요.

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