Search Insight #053
설득보다 후보자 이해가 먼저입니다.
후보자가 무엇을 중요하게 생각하는지 듣기 전에 회사의 장점만 설명하면 설득의 방향이 어긋날 수 있습니다.
누군가는 역할의 크기를, 누군가는 보상이나 안정성, 성장 환경을 더 중요하게 봅니다.
같은 포지션도 후보자에 따라 의미 있는 포인트가 달라집니다.
💡 Today's Insight
좋은 컨택은 많이 말하는 기술보다 먼저 잘 듣는 기술에서 시작합니다.
#SearchInsight #브라이트컨설팅