Search Insight #054
포지션을 과장하면 채용 이후에 문제가 됩니다.
좋은 점만 강조해 후보자의 관심을 얻을 수는 있지만 실제 역할과 환경이 다르면 신뢰는 오래가지 못합니다.
특히 조직 상황, 역할 범위, 의사결정 권한을 실제보다 크게 설명하면 입사 후 기대 차이가 커집니다.
채용은 입사 순간이 아니라 입사 이후까지 이어지는 관계입니다.
💡 Today's Insight
정확한 정보로 시작한 채용이 오래갑니다.
#SearchInsight #브라이트컨설팅