Hiring Insight #001
추천서를 보낸 뒤가 진짜 시작입니다.
헤드헌터가 후보자를 추천했다고 해서 채용이 자동으로 움직이는 것은 아닙니다.
추천 이후에는 기업의 검토 속도, 후보자의 관심도, 다른 전형의 진행 상황이 동시에 움직입니다. 특히 좋은 후보자는 한 회사의 답만 기다리지 않는 경우가 많습니다.
그래서 추천 후에는 결과를 기다리는 것보다 다음 단계가 언제 결정되는지 확인하고 양쪽의 시간을 맞추는 일이 중요합니다.
💡 Today's Insight
추천은 채용의 끝이 아니라, 실제 전형이 움직이기 시작하는 지점입니다.
#HiringInsight #브라이트컨설팅