Hiring Insight #002
좋은 후보자는 기다리는 동안에도 움직입니다.
기업에서는 며칠의 검토가 길지 않다고 느낄 수 있습니다.
하지만 후보자에게 그 며칠은 다른 회사의 면접을 보고 오퍼를 검토하는 시간이 될 수 있습니다. 처음에는 관심이 높았던 후보자도 기다리는 동안 선택지가 달라집니다.
헤드헌터는 후보자의 현재 상황을 계속 확인하면서 기업에도 시장의 시간을 현실적으로 전달해야 합니다.
💡 Today's Insight
후보자의 시간은 기업의 채용 일정과 같은 속도로 흐르지 않습니다.
#HiringInsight #브라이트컨설팅