JD Insight #028
업무의 대상이 보이면 JD가 선명해집니다.
같은 업무라도 무엇을 대상으로 하는지에 따라 필요한 경험은 달라질 수 있습니다.
예를 들어 ‘콘텐츠 제작’이라고만 적는 것보다
‘자사몰·SNS용 제품 콘텐츠 제작’이라고 적으면 어떤 일을 하게 되는지 훨씬 구체적으로 보입니다.
업무의 대상이 명확해지면
후보자는 자신의 경험과 비교하기 쉬워지고, 채용담당자도 어떤 경험을 가진 사람을 찾아야 하는지 판단하기 쉬워집니다.
담당업무를 작성할 때는
‘무엇을 하는가’와 함께 ‘무엇을 대상으로 하는가’도 확인해 보세요.
💡 Today's Insight
무엇을 대상으로 일하는지가 보이면 필요한 경험도 보입니다.
#JDInsight #브라이트컨설팅