JD Insight #029
업무의 결과까지 보여주면 더 좋습니다.
담당업무는 무엇을 하는지만 적는 것보다
그 일을 통해 무엇을 만들거나 개선하려는지까지 보여주면 역할이 더 선명해집니다.
예를 들어 ‘데이터 분석’이라고만 적는 것보다
‘운영 지표 개선을 위한 데이터 분석’이라고 적으면 그 업무를 왜 하는지까지 이해할 수 있습니다.
업무의 목적과 기대하는 결과가 보이면
후보자는 단순히 수행해야 할 일뿐 아니라 어디까지 기여해야 하는 역할인지도 판단하기 쉬워집니다.
💡 Today's Insight
업무의 목적과 기대 결과가 보이면 역할의 수준도 선명해집니다.
#JDInsight #브라이트컨설팅