Hiring Insight #023
희망연봉은 숫자 하나가 아닙니다.
후보자가 말하는 희망연봉에는 현재 보상뿐 아니라 이직에 따른 위험과 기대가 함께 들어 있습니다.
기본급, 성과급, 인센티브, 복지처럼 구성도 다르고 새로운 역할의 책임 범위에 따라 기대 수준도 달라질 수 있습니다.
헤드헌터는 희망 숫자만 전달하기보다 현재 보상 구조와 후보자가 중요하게 보는 조건을 함께 정리해야 협의가 현실적으로 진행됩니다.
💡 Today's Insight
희망연봉을 이해하려면 숫자보다 그 숫자가 만들어진 이유를 봐야 합니다.
#HiringInsight #브라이트컨설팅