Hiring Insight #024
현재연봉을 단순 비교하면 생기는 문제
현재연봉과 제안연봉의 차이만으로 오퍼의 매력을 판단하기는 어렵습니다.
성과급 비중이 큰 회사와 기본급 중심 회사는 같은 총액이라도 체감이 다릅니다. 퇴직금 포함 여부나 고정·변동 보상의 기준도 확인해야 합니다.
양쪽이 서로 다른 기준의 숫자를 비교하지 않도록 보상 항목을 같은 기준으로 정리하는 것이 헤드헌터의 중요한 역할입니다.
💡 Today's Insight
처우 협상에서는 먼저 같은 기준의 숫자를 비교하고 있는지 확인해야 합니다.
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