Hiring Insight #028
좋은 오퍼는 후보자의 결정 기준을 알고 있습니다.
기업이 제시할 수 있는 최고 조건이 항상 후보자에게 최고의 오퍼는 아닙니다.
후보자가 이번 이직에서 해결하려던 것이 무엇인지 알아야 어떤 조건과 역할을 강조해야 하는지 보입니다. 성장 기회를 원하는 사람에게 단순히 복지만 설명해서는 결정에 도움이 되지 않습니다.
헤드헌터는 전형 초반부터 후보자의 결정 기준을 확인해 최종 오퍼에서 빠진 부분이 없는지 점검할 수 있습니다.
💡 Today's Insight
좋은 오퍼는 많이 주는 제안보다 후보자가 왜 옮기려는지 이해한 제안입니다.
#HiringInsight #브라이트컨설팅