Hiring Insight #032
입사 가능일은 마지막에 확인할 정보가 아닙니다.
최종합격 후에야 후보자의 퇴사 통보기간이나 인수인계 일정을 확인하면 기업이 예상한 입사일과 큰 차이가 날 수 있습니다.
특히 핵심 포지션은 한두 주의 차이도 사업 일정에 영향을 줄 수 있습니다. 후보자 역시 무리한 퇴사 일정 때문에 현 직장과 불필요한 갈등을 만들 필요는 없습니다.
전형 중 가능한 입사 시점을 미리 확인해 두면 최종 단계에서 일정 때문에 채용이 흔들리는 일을 줄일 수 있습니다.
💡 Today's Insight
입사일은 합격 후 정하는 행정 일정이 아니라 채용 조건 중 하나입니다.
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