좋은 Hiring의 마지막 기준은 서로의 선택이 맞았는가입니다.

Hiring Insight #042

좋은 Hiring의 마지막 기준은 서로의 선택이 맞았는가입니다.

채용은 기업이 후보자를 선택하는 과정처럼 보이지만 실제로는 후보자도 기업을 선택합니다.

헤드헌터는 그 사이에서 전형을 빠르게 만들고, 필요한 정보를 확인하고, 서로의 기대와 조건을 조율합니다. 성사 자체만을 목표로 하면 중요한 차이를 무시하게 될 수 있습니다.

Hiring Insight에서 다룬 모든 과정의 목적은 결국 기업과 후보자가 충분히 알고 선택할 수 있도록 만드는 데 있습니다.

💡 Today's Insight

좋은 Hiring은 합격자를 만드는 것이 아니라 서로 납득할 수 있는 선택을 완성하는 과정입니다.

#HiringInsight #브라이트컨설팅