JD Insight #034
실무자와 리더의 담당업무는 달라야 합니다.
같은 직무라도 실무자와 리더에게 기대하는 역할과 책임의 중심은 다를 수 있습니다.
실무자는 직접 업무를 수행하고 결과를 만들어내는 역할의 비중이 크다면,
리더는 여기에 더해 방향 설정, 의사결정, 구성원 조율과 조직 운영까지 책임질 수 있습니다.
따라서 직급만 바꾸고 같은 담당업무를 사용하는 것보다
실제로 기대하는 역할과 책임이 무엇인지 구분해서 보여주는 것이 좋습니다.
리더 채용이라면 실무 수행 여부뿐 아니라
어떤 의사결정과 조직 운영을 책임지는지도 JD에 드러나야 합니다.
💡 Today's Insight
실무자와 리더는 같은 직무라도 책임의 중심이 다릅니다.
#JDInsight #브라이트컨설팅