Onboarding Insight #008
첫날의 느낌만으로 회사를 판단하기는 이릅니다
새로운 조직의 첫날은 누구에게나 낯설 수 있습니다.
업무보다 안내와 소개가 많을 수도 있고, 생각보다 조용하거나 바쁜 분위기에 당황할 수도 있습니다. 이런 첫인상이 회사의 실제 모습 전체를 의미하지는 않습니다.
후보자가 첫날의 불편함을 이야기한다면 무엇이 단순한 낯섦이고 무엇이 사전에 들었던 내용과 다른 문제인지 구분해서 들어야 합니다.
💡 Today's Insight
첫날의 느낌은 중요한 신호일 수 있지만 아직 최종 판단은 아닙니다.
#OnboardingInsight #브라이트컨설팅