Onboarding Insight #032
약속했던 조건이 달라졌다면 확인해야 합니다
입사 후 연봉, 직책, 근무형태, 역할처럼 채용 과정에서 합의한 내용이 다르게 적용된다면 그냥 적응의 문제로 넘기기 어렵습니다.
먼저 실제 합의 내용과 변경된 내용을 확인하고 기업에도 변경 이유와 향후 계획을 물어야 합니다.
단순한 전달 착오인지 불가피한 변화인지에 따라 후보자가 판단할 수 있는 정보도 달라집니다.
💡 Today's Insight
채용 때 합의한 조건의 변화는 감정으로 중재하기보다 사실과 변경 이유를 분명히 확인해야 합니다.
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