Onboarding Insight #035
때로는 퇴사가 더 나은 선택일 수도 있습니다
조기퇴사는 누구에게나 부담스러운 결과라 가능하면 피하고 싶어집니다.
하지만 핵심 역할이나 조건이 처음 합의와 크게 다르고 조정 가능성도 없다면 무조건 남는 것이 좋은 결과라고 할 수는 없습니다.
헤드헌터는 채용 성과를 지키기 위해 후보자의 결정을 붙잡기보다 현재 상황과 선택의 결과를 충분히 이해하도록 도와야 합니다.
💡 Today's Insight
정착이 목표라고 해서 모든 입사를 유지하는 것이 항상 좋은 온보딩은 아닙니다.
#OnboardingInsight #브라이트컨설팅