Career Insight #030
10년차에는 무엇으로 평가받을까요?
10년차 전후의 후보자를 볼 때는 단순한 업무 목록보다 전문성과 영향력을 함께 봅니다.
어떤 분야에서 믿고 맡길 수 있는 사람인지, 주변 사람과 조직의 성과에 어떤 영향을 줬는지가 중요해집니다. 회사마다 연차 기준은 다르지만 시장의 기대 수준은 분명 높아집니다.
경력의 중반부터는 경험의 개수보다 대표할 수 있는 강점이 더 중요해집니다.
💡 Today's Insight
10년차 이후에는 많은 경험보다 어떤 문제를 맡길 수 있는 사람인지가 더 중요해집니다.
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