JD Insight #048
학력 조건은 왜 필요한지 먼저 생각하세요.
자격요건에 학력 기준을 넣기 전에
그 조건이 실제 업무 수행과 어떤 관계가 있는지 먼저 확인해 보세요.
특정 학력 수준이 업무를 수행하는 데 필요한 이유가 있다면
그 기준은 의미가 있을 수 있습니다.
하지만 명확한 이유 없이 관행적으로 넣은 조건이라면
필요한 경험과 역량을 갖춘 후보자를 불필요하게 제외할 수 있습니다.
학력 기준이 필요하다면
그 이유가 실제 업무와 연결되어 있는지 먼저 확인하는 것이 좋습니다.
💡 Today's Insight
학력 조건에는 반드시 업무와 연결되는 이유가 있어야 합니다.
#JDInsight #브라이트컨설팅