JD Insight #002
JD와 채용공고는 같은 것일까요?
JD와 채용공고를 같은 문서라고 생각하는 경우가 많습니다.
JD는 직무의 역할과 기준을 정리하는 문서이고, 채용공고는 그 내용을 후보자에게 이해하기 쉽게 전달하는 문서에 가깝습니다.
둘을 같은 것으로 생각하면 내부의 채용 기준도 흐려지고, 후보자에게 전달되는 메시지도 모호해질 수 있습니다.
JD는 누구를, 왜 채용하는지에 대한 기준을 정리하는 문서이고,
채용공고는 그 기준을 바탕으로 후보자에게 포지션을 설명하는 문서라고 볼 수 있습니다.
두 문서의 역할을 구분하면 채용 기준도, 후보자에게 전달되는 메시지도 훨씬 선명해집니다.
💡 Today's Insight
JD는 기준을 만들고, 채용공고는 그 기준을 전달합니다.
JD와 채용공고는 같은 것일까요?
JD와 채용공고를 같은 문서라고 생각하는 경우가 많습니다.
JD는 직무의 역할과 기준을 정리하는 문서이고, 채용공고는 그 내용을 후보자에게 이해하기 쉽게 전달하는 문서에 가깝습니다.
둘을 같은 것으로 생각하면 내부의 채용 기준도 흐려지고, 후보자에게 전달되는 메시지도 모호해질 수 있습니다.
JD는 누구를, 왜 채용하는지에 대한 기준을 정리하는 문서이고,
채용공고는 그 기준을 바탕으로 후보자에게 포지션을 설명하는 문서라고 볼 수 있습니다.
두 문서의 역할을 구분하면 채용 기준도, 후보자에게 전달되는 메시지도 훨씬 선명해집니다.
💡 Today's Insight
JD는 기준을 만들고, 채용공고는 그 기준을 전달합니다.