Hiring Insight #010
‘좋았습니다’만으로는 다음 채용이 움직이지 않습니다.
면접 후 ‘괜찮다’, ‘좋았다’ 같은 반응만 전달되는 경우가 있습니다.
하지만 다음 단계로 가려면 어떤 경험이 기대에 맞았고 무엇을 더 확인해야 하는지 구체적인 판단이 필요합니다. 그래야 추가 인터뷰가 필요한 이유도 명확해집니다.
헤드헌터 역시 구체적인 피드백을 받아야 후보자에게 정확하게 설명하고 다음 추천의 기준도 조정할 수 있습니다.
💡 Today's Insight
좋은 피드백은 감상이 아니라 다음 판단에 사용할 수 있는 정보입니다.
#HiringInsight #브라이트컨설팅