Hiring Insight #014
탈락 피드백도 다음 관계를 남깁니다.
모든 후보자가 합격할 수는 없습니다.
그러나 오랜 전형을 거친 후보자에게 아무 설명 없이 결과만 전달하면 그 회사와 헤드헌터에 대한 경험도 함께 끝날 수 있습니다. 공유 가능한 범위에서 판단 이유를 정리해 주는 것이 좋습니다.
정중한 탈락 과정은 후보자가 다음 기회에서 다시 연락할 수 있는 관계를 남깁니다.
💡 Today's Insight
탈락 통보도 채용 과정에서 마지막으로 남는 경험입니다.
#HiringInsight #브라이트컨설팅