Hiring Insight #034
입사 전 이탈에는 사전 신호가 있을 수 있습니다.
입사일이 정해진 뒤 연락이 뜸해지거나 제출 서류와 일정 확인이 계속 미뤄지는 경우가 있습니다.
모든 지연을 이탈 신호로 볼 수는 없지만 후보자가 새롭게 고민하는 부분이 있는지 확인할 필요는 있습니다. 다른 오퍼나 카운터오퍼가 뒤늦게 등장했을 수도 있습니다.
헤드헌터는 압박하기보다 결정이 유지되고 있는지 자연스럽게 확인하고 필요한 정보를 연결해야 합니다.
💡 Today's Insight
입사 전 이탈을 막는 첫 단계는 후보자의 변화를 늦기 전에 알아차리는 것입니다.
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