Hiring Insight #036
좋은 말만 전달하는 것이 좋은 헤드헌팅은 아닙니다.
채용을 성사시키고 싶은 마음 때문에 불편한 정보를 작게 전달하고 싶을 때가 있습니다.
하지만 기업의 우려나 후보자의 망설임을 숨기면 문제는 사라지는 것이 아니라 최종 단계로 미뤄집니다. 나중에 드러날수록 신뢰와 선택에 미치는 영향도 커집니다.
공유해야 할 사실은 감정을 덜어내고 정확한 맥락과 함께 전달하는 편이 장기적으로 더 안전합니다.
💡 Today's Insight
채용을 지키는 것은 좋은 말이 아니라 필요한 사실을 제때 전달하는 것입니다.
#HiringInsight #브라이트컨설팅