Hiring Insight #037
후보자 편도 기업 편도 아닌 이유
헤드헌터는 기업으로부터 의뢰를 받지만 후보자의 중요한 경력 선택에도 관여합니다.
한쪽의 입장만 밀어붙이면 단기적으로는 성사될 수 있어도 다른 한쪽의 신뢰를 잃기 쉽습니다. 양쪽이 알고 결정해야 할 사실을 균형 있게 정리하는 것이 필요합니다.
중립이라는 말보다 정확한 표현은 양쪽이 더 나은 결정을 할 수 있도록 돕는 역할에 가깝습니다.
💡 Today's Insight
좋은 헤드헌터는 어느 한쪽을 이기게 하는 사람이 아니라 잘못된 선택을 줄이는 사람입니다.
#HiringInsight #브라이트컨설팅