Onboarding Insight #016
첫 주에는 해결보다 사실 확인이 먼저입니다
입사 첫 주에 문제가 생기면 후보자와 기업 모두 감정이 앞설 수 있습니다.
후보자는 ‘잘못 온 것 같다’고 느끼고 기업은 ‘적응을 못한다’고 생각할 수 있지만, 아직 서로를 충분히 이해하지 못한 시기입니다.
헤드헌터는 채용 당시의 설명, 실제 업무, 당사자들의 이야기를 나눠 확인한 뒤 조율이 필요한 문제인지 판단해야 합니다.
💡 Today's Insight
첫 주의 문제는 결론을 서두르기보다 무엇이 실제로 달라졌는지 확인하는 데서 시작합니다.
#OnboardingInsight #브라이트컨설팅