Onboarding Insight #017
입사 한 달은 적응과 미스매치가 갈리는 시기입니다
첫날의 낯섦은 시간이 지나며 자연스럽게 줄어들기도 합니다.
반대로 한 달 정도 지나도 역할, 권한, 조직에 대한 기대 차이가 계속된다면 단순한 적응 문제로만 보기 어렵습니다.
후보자와 기업 양쪽이 처음 기대했던 것과 현재 상황을 비교해 보면 무엇을 더 기다려야 하고 무엇을 조정해야 하는지 조금씩 보이기 시작합니다.
💡 Today's Insight
첫 한 달은 잘 적응했는지를 평가하는 시간이 아니라 적응의 문제와 구조적인 미스매치를 구분하는 시기입니다.
#OnboardingInsight #브라이트컨설팅