Onboarding Insight #039
오래 다니는 것만으로 좋은 추천이라고 할 수 있을까요?
후보자가 오래 근무하면 채용이 성공했다고 보기 쉽습니다.
하지만 실제 역할이 후보자의 강점과 맞는지, 기업이 기대한 기여를 하고 있는지, 후보자도 선택에 만족하는지를 함께 봐야 추천의 질을 더 정확히 판단할 수 있습니다.
반대로 짧은 재직만으로 추천 전체가 잘못됐다고 단정하기 어려운 경우도 있습니다.
💡 Today's Insight
좋은 추천의 결과는 재직 기간 하나보다 기업과 후보자의 기대가 실제 업무에서 얼마나 맞았는지로 봐야 합니다.
#OnboardingInsight #브라이트컨설팅