JD Insight #041
자격요건은 왜 필요한 걸까요?
자격요건은 후보자를 많이 걸러내기 위한 조건 목록이 아닙니다.
이 포지션의 담당업무를 수행하기 위해
어떤 경험과 역량이 필요한지 기준을 정리하는 부분입니다.
조건을 많이 넣을수록 좋은 자격요건이 되는 것은 아닙니다.
각 조건을 보면서 ‘이 기준이 실제 업무를 수행하는 데 왜 필요한가?’를 확인해 보세요.
업무와 직접 연결되지 않는 조건을 줄이고
실제로 필요한 기준을 남길수록 어떤 후보자를 찾아야 하는지도 더 선명해집니다.
💡 Today's Insight
자격요건은 사람을 거르는 목록이 아니라 업무 수행의 최소 기준입니다.
#JDInsight #브라이트컨설팅